نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)

در این صفحه می‌توانید تمام مطالب مرتبط با «کارهای» را مشاهده کنید. آخرین مقالات و منابع در دسترس هستند.

خلاصه مطالبی که در این صفحه می خوانید : بررسی نقش شتاب دهنده های حوزه انرژی در ایجاد کسب و کارهای نوپا. حسین علی آبادی1 نوراله اسدی2 رضا صفا و موثرترین راهکارهای بهبود عملکرد کارمندان که هر مدیری باید بداند و ادامه ی مطالب نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA) و نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)

با استفاده از لینک های زبر می توانید به مطالب مورد نظر خود در سایت نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA) دسترسی پیدا کنید

بررسی نقش شتاب دهنده های حوزه انرژی در ایجاد کسب و کارهای نوپا. حسین علی آبادی1 نوراله اسدی2 رضا صفا

چکیده : فرآیند شتاب دهی با ارزیابی و انتخاب از میان کسب وکارهای متقاضی آغاز می شود. شناخت معیارهایی که در فرآیند ارزیابی و انتخاب مورد استفاده قرار می گیرند از یک سو برای شتاب دهنده ها و از سوی دیگر برای متقاضیان پذیرش در دوره های شتاب دهی حائز اهمیت است. هدف کلی تحقیق، بررسی نقش شتاب دهنده های حوزه انرژی در ایجاد کسب و کارهای نوپا می باشد. در اين تحقيق جامعه آماري شامل دو بخش است بخش کیفی که شامل 8 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران موفق شتاب دهنده¬های فعال...

ادامه مطلب

موثرترین راهکارهای بهبود عملکرد کارمندان که هر مدیری باید بداند

به نظر شما چگونه یک مدیر می تواند در عین صرفه جویی در زمان، میزان عملکرد کارمندانش را تا حد زیادی بهبود ببخشد؟ استخدام نیروی بااستعداد، اولین قدم در جهت بهبود عملکرد سازمان است. کار اصلی شما به عنوان یک مدیر زمانی شروع می شود که بتوانید بهترین عملکرد آن ها را در طول زمان حفظ کنید. آن زمان است که در مسیر موفقیت بلندمدت شرکت قدم برمی دارید. شما همچنین این وظیفه مهم را بر عهده دارید که به شکلی هدفمند استراتژی هایی را در جهت بهبود عملکرد سازمان به کار ببرید که به پیشرفت کلی تیم کمک می کند. در ادامه موثرترین راهکارهای بهبود عملکرد کارمندان را با هم بررسی می کنیم.چرا بهبود عملکرد کارمندان مهم است؟مهم ترین عامل رسیدن یک سازمان به اهدافش را می توان میزان عملکرد کارکنانش دانست. به عبارتی می توان گفت کارمندانی که به شکل سازنده ای در شرکت فعالیت می کنند، باارزش ترین دارایی آن سازمان به شمار می ...

ادامه مطلب

ادامه ی مطالب نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)

گام چهارم: شناخت و پرورش مدل ذهنی مناسب کارآفرینی ما در کارگاه شخصیت شناسی در محیط کار، اشاره ای به بحث مدل های شناخت صفات انسان ها داشتیم و در آنجا تا حدی با نگرش گوردون آلپورت و نظریه های صفاتی به ...

ادامه مطلب

نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)

در این جا هم بحث کارآفرینی را در قالب تعدادی سوال و پاسخ های آن ها آماده کرده ایم: آیا یک کارآفرین موفق، به آموزش رسمی کارآفرینی نیاز دارد؟ مبانی آکادمیک کارآفرینی کارآفرینی پاره وقت – آیا باید حتماً...

ادامه مطلب