متن مرتبط با «مدیری» در سایت نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA) نوشته شده است
موثرترین راهکارهای بهبود عملکرد کارمندان که هر مدیری باید بداند
به نظر شما چگونه یک مدیر می‌تواند در عین صرفه‌جویی در زمان، میزان عملکرد کارمندانش را تا حد زیادی بهبود ببخشد؟ استخدام نیروی بااستعداد، اولین قدم در جهت بهبود عملکرد سازمان است. کار اصلی شما به عنوان یک مدیر زمانی شروع می‌شود که بتوانید بهترین عملکرد آن‌ها را در طول زمان حفظ کنید. آن زمان است که در مسیر موفقیت بلندمدت شرکت قدم برمی‌دارید. شما همچنین این وظیفه مهم را بر عهده دارید که به شکلی هدفمند استراتژی‌هایی را در جهت بهبود عملکرد سازمان به کار ببرید که به پیشرفت کلی تیم کمک می‌کند. در ادامه موثرترین راهکارهای بهبود عملکرد کارمندان را با هم بررسی می‌کنیم.چرا بهبود عملکرد کارمندان مهم است؟مهم‌ترین عامل رسیدن یک سازمان به اهدافش را می‌توان میزان عملکرد کارکنانش دانست. به عبارتی می‌توان گفت کارمندانی که به شکل سازنده‌ای در شرکت فعالیت می‌کنند، باارزش‌ترین دارایی آن سازمان به شمار می‌آیند.آن زمان که کارمندانی متعهد، باانگیزه و خلاقی داشته باشید، می‌توانید با خاطری آسوده به تمام اهدافی که برای سازمانتان تعیین کرده‌اید برسید. این موضوع نه‌تنها می‌تواند به مسیر حرکت درست شرکت در جهت اهدافش کمک کند، بلکه میزان رضایت کارمندان و مدت‌زمان فعالیت آن‌ها را در درون سازمان هم افزایش می‌دهد.راهکارهای موثر برای بهبود عملکرد کارمندانهم‌زمان با تغییراتی که در روش کار در جهان شکل می‌گیرد، بسیاری از شرکت‌ها در حال ارزیابی موثرترین راه‌ها برای افزایش عملکرد کارکنان هستند؛ بااین‌وجود اکثر مدیران در تشویق کارمندان به بهبود عملکردشان با چالش‌های زیادی مواجه می‌شوند.مقابله با چالش‌های پیش‌آمده هم تنها بر عهده مدیران یک سازمان است. آن‌ها باید با ایجاد تغییراتی در سیستم محل کار در برابر این چال, ...ادامه مطلب
ادامه ی مطالب نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)
گام چهارم: شناخت و پرورش مدل ذهنی مناسب کارآفرینی ما در کارگاه شخصیت شناسی در محیط کار، اشاره‌ای به بحث مدل های شناخت صفات انسان‌ها داشتیم و در آنجا تا حدی با نگرش گوردون آلپورت و نظریه های صفاتی به , ...ادامه مطلب
مقاله: مدل پویایی شناسی سیستم برای مدیریت پروژه سازمان پروژه محور
عبدالمهدی صالحی زاده - گروه مهندسی صنایع دانشگاه امام جامع حسین(ع)، تهران علی محمد احمدوند - گروه مهندسی صنایع دانشگاه ایوانکی- گرمسار مهدی باستان - گروه مهندسی صنایع دانشگاه ایوانکی- گرمسار چکیده, ...ادامه مطلب
مقاله: ارایه الگویی برای مدیریت سبد پروژه برمبنای تحلیل ارزش کسب شده از پروژه ها
سیدعلی درافشان - دانشگاه امام حسین (ع) چکیده مقاله: هدف اصلی این پژوهش، ارایه چارچوبی جهت مدیریت سبد پروژه با بکارگیری تکنیک ارزش کسب شده وتحلیل عملکرد پروژه ها بوسیله شاخص های زمانی/هزینه ای و همچن, ...ادامه مطلب
نقشه راه کارآفرینی و ایجاد و مدیریت کسب و کارهای کوچک (SBA)
در این‌جا هم بحث کارآفرینی را در قالب تعدادی سوال و پاسخ‌های آن‌ها آماده کرده‌ایم: آیا یک کارآفرین موفق، به آموزش رسمی کارآفرینی نیاز دارد؟ مبانی آکادمیک کارآفرینی کارآفرینی پاره وقت – آیا باید حتماً, ...ادامه مطلب
